2020年4月7日，星期二，伦敦 -虽然许多人都在努力应对IR35税收变化, 初创公司Colnort采取了一种创新的方式，创造了一种颠覆性的商业模式来应对新的立法. 对承包商和企业都有好处, 新模式提供了一种无压力的方式来管理税收改革，以保持所有各方在IR35范围之外的合规.
税法第35条的变化在私营部门引起了涟漪. 从1st 2021年4月, 新的税收规定将适用于通过个人服务公司(PSCs)工作的承包商和雇用他们的企业, 这增加了那些已经在与COVID-19传播后果作斗争的人的负担.
凭借在咨询行业30年的经验, Colnort创建了一种新的服务模式，消除了IR35的压力, 同时使承包商和公司都受益.
它是如何工作的??
简而言之, Colnort的“外部IR35友好”解决方案允许公司和承包商运营自己的有限公司(psc)，在由英国领先的IR35专家律师验证的完全合规的服务框架内工作. Colnort成为服务提供商，承担IR35负担并承担所有责任.
Colnort的模式使承包商能够继续经营他们的业务. 与此同时, 公司可以根据预先定义迁移或十大正规博彩网站评级承包商, 基于结果的服务协议. 由于Colnort的无缝和全自动流程，入职快速高效. 与值得信赖的合作伙伴合作, 每项业务都将进行全面评估，以确保符合IR35以外的要求, 我们提供持续的服务管理来保持这种状态.
受IR35影响的承包商可选择在保护伞公司或长期雇佣之间作出选择. Colnort的模型提供了第三种解决方案，承包商可以像以前一样继续工作, 而是基于可交付和基于结果的服务协议. 更重要的是，承包商的工作在48小时内得到批准!
Colnort的联合创始人, 迈克尔·克利夫利说, 虽然这些特点使得Colnort的模型对承包商非常有吸引力, 无缝的入职流程和免费的IR35税务保险使其成为一项特别而独特的服务. 我们孜孜不倦地工作，使它简单，灵活， 成本效益 对承包商来说是无痛的，并继续努力寻找进一步改善我们的服务的方法.”
Colnort模式也为企业带来了巨大的好处. 克里斯•琼斯, 联合创始人兼董事介绍了Colnort的管理服务解决方案如何帮助公司在2021年4月之前安排好事务:
“现在是准备的时候了. 公司必须考虑以不同的方式做事——调整流程，并以正确的方式与承包商合作. 我们已经看到一些公司采取措施，完全禁止雇佣PSC承包商, 但还有一个不那么激烈的选择. Colnort消除了IR35的负担，帮助公司吸引人才, 通过基于结果的服务合同留住并聘用最优秀的承包商人才.
Colnort基于结果的协议有助于为我们的客户提高生产力和成果, 允许公司通过敏捷和灵活的员工队伍保持竞争优势. 我们还管理合规性, 合同治理和发票, 让企业专注于自己的核心业务.”
Colnort的商业模式已经过英国领先的IR35专家律师的验证，以确保所有合同和工作实践完全符合法律规定.
